17年进公司，19年在公司之前的营业厅当店长，关门后，调到华为店，经理说还是店长的职位，工资四千（扣完社保）都是由公司支付，九点到五点，节假日休息。21年3月休完产假上班后，店里负责人说我工资分两部分，公司只肯支付底薪两千，剩下的他付提成，要我销售手机拿提成，当时提到让我上早九晚九班，我表示孩子小还在哺乳期不愿意。隔三差五和我说让我和店员一起排班，上早九晚九，做二休一，我不愿意，现在说四月直接排班。此情况劳动仲裁的话怎么操作？录音需要提到什么？
劳动争议江苏省-常州市2021-04-08 15:44:55150*****516
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您好咨询一下，有这样一件事儿 ➤某人a是b公司的员工，B公司属于国资全资子公司，并且与b公司有签订相关杜绝收受贿赂方面协议 ➤因d公司是A某前任公司，固A某介绍C某与D公司发生借贷关系，有签订协议。落款是c和d签字 ➤且D公司是B公司二级代理商 ➤后C某人给A某人部分好处费 请问以上是否构成贿赂行为？
张安琪 等3名律师回复
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给小老板打工，小老板给了假的工资凭证，把真的欠条要回去了，这种要怎么办
占静 等4名律师回复
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工作一月只会拒不支付工资，没有签订劳动合同
时龙 等5名律师回复
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王建春欠我二万块钱 现在把我微信拉黑了 电话也停机了 怎么办
时龙 等5名律师回复
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月休4天，底薪2800元／月，中途请假6天，工资2800÷31天=92.32×21天≡1896.77元。请问这样算工资对吗？ 不应该是2800÷26天×21天＝2261元吗
时龙 等3名律师回复
