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公司裁员,理由是因为部分车间搬迁后,下余车间无法消化剩余员工而协商裁员。经济补偿金为一年补偿一个月。我因为在2016因工伤被鉴定为9级伤残,要求依照劳动法给予双倍赔偿,即一年补偿2个月,单位不同意

劳动争议江苏省-南通市2021-03-24 23:27:23138*****685

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律师回复

  • 李梦婷律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    工伤享受工伤待遇,和经济补偿金不是一个标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    回复于 2021-03-25 01:04:34 咨询他
  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    你好 除了补偿之外 应当赔偿一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金
    回复于 2021-03-25 05:16:06 咨询他

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