律师回复

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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  不签书面劳动合同的风险很大，不交社保的风险也很大，这个建议你综合考虑，比如，入职员工必须交社保。

  回复于 2021-03-04 13:24:41 咨询他
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  李莎律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  可以让员工签承诺书，承诺自愿放弃社保，但是这样做风险也大，因为后期员工可能会以单位未交社保为由主张经济补偿金，各地的规定不一样，大部分还是会支持员工。所以还是招愿意交社保的员工吧，这样会降低用工风险

  回复于 2021-03-04 13:32:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助611人

  广东天诺律师事务所

  你好！用人单位必须为员工缴纳社保，即使员工自愿放弃也由用人单位承担责任，存在风险。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2021-03-04 14:19:32 咨询他