你好，2020.11.19到2021.2.21这期间公司没有签订劳动合同，也没有购买社保，是否可以发送解除关系通知，随时单方面解除劳动关系，并且进行劳动仲裁要求赔付双倍工资和被迫解除合同赔偿金呢？ 证据只有微信工资转账记录，微信工作群聊，手写的考勤表。公司要求叮叮考勤打卡的，但是大部分时间没打卡，是怎么算呢？
劳动争议广东省-深圳市2021-02-21 02:21:10186*****227
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