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在未签订劳动合同的情况下 我在公司工作了半年多 公司通知2021年2月1日正式放年假 我仍然工作到了2月3日 完成了手上剩余的工作才回到老家过年 就在昨天2月8日 被公司无故辞退 我要求发放我剩余的工资 并对我的无故辞退做出相应的补偿

劳动争议安徽省-芜湖市2021-02-09 13:33:30183*****364

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律师回复

  • 张田田律师
    月帮助0
    湖北传强律师事务所
    您好,可以要求,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2021-02-09 13:35:13 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    工作了半年多,被公司辞退的话,可以申请到一个月应得工资作为经济补偿金。未签订劳动合同可以从工作的第二个月起以双倍工资作为赔偿。
    回复于 2021-02-09 13:35:59 咨询他
  • 丁巨峰律师
    月帮助0
    安徽皖美律师事务所
    依照法律规定,自用工之日起一月内要与劳动者签订劳动合同,一年内没有签订的,应自第二个月起支付双倍工资,并且公司无故辞退你,应当支付赔偿金,你工作满半年,多支付一个月经济补偿金,因此,公司除支付你的劳动报酬之外,还应多支付八个月工资
    回复于 2021-02-09 13:44:53 咨询他

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