咨询首页>劳动争议>咨询详情

我2019年10月1日和物业签的合同,合同期为一年,我的工作就是门卫兼职保安,外保洁,收发快递,清理食堂垃圾,单位进出车和外来人员车辆登记,早8.00点到第二天早8.00点下班,没有节假日,单位2020年12月8日找我谈说年龄超45岁续签不了合同了,给我时间找下家,逼我提出下来的日期,我说我干到12月31日.12月11日就拿终止合同让我签,我没有签字,我要两个月工资赔偿,他说你自己同意下来的没有赔偿,现在冻结我社保,我的诉求要求加班费,超时加班费,双休加班费,法定节假日加班费,2020年11月和12月没签合同双倍工资赔偿,不知道怎么计算,加班小时怎么划分,那天几小时,那个小时是加班,请解答一下

劳动争议黑龙江省-齐齐哈尔市2021-01-06 22:55:05139*****514

分享

律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助984
    湖北秋筠律师事务所
    您好!加班费必须要有证据证明加班,除非能证明证据在用人单位那里。否则,责任你自己来承担,自己举证。双倍工资按照过去一年的平均工资计算。希望能帮到
    回复于 2021-01-06 22:59:53 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,可以去劳动监察大队投诉
    回复于 2021-01-07 07:15:22 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 张雪律师

    相关月回复178 累计好评1031 16分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复137 累计好评210 11分钟响应

    咨询
  • 任淑萍律师

    相关月回复121 累计好评2702 14分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502