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在私人营业的烧烤店打工,月休2天,带薪休的,下午4点到晚上12点,8个小时,一个月3300。 当初没有规定休息范围,也没有协商节假日有没有加班费,结果发工资的时候说节假日没有加班费,但是节假日休了一天(是月休2天范围内的),却要扣2天工资,之前没有说过。不知道这样算工资合理吗?

劳动争议内蒙古自治区-呼和浩特市2023-06-25 00:45:47199*****607

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律师回复

  • 赵佰龙律师
    月帮助0
    天津元庆律师事务所
    不合理,节假日应该是三倍工资
    回复于 2023-06-25 00:51:38 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助167
    江苏万拓律师事务所
    你好,不合理、、、可以向劳动监察部门投诉
    回复于 2023-06-25 08:14:14 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1412
    山东东标律师事务所
    不合理,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-06-25 08:14:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-25 14:47:45 咨询他

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