2018年2月，甲乙双方签订买卖合同，约定甲公司在2018年3月底以前向乙公司供应某种设备10台，总价款100万，同时约定乙公司在收货验收后10日内向甲公司支付全部价款。2018年3月下旬，乙公司陷入严重财务危机，故甲公司收到乙公司要求交货通知后，甲公司通知乙公司暂时停止供货并要求乙公司提供相应担保，甲乙双方发生冲突。 问题: 1、2018年3月下旬甲公司拒绝交货行为是否合法?法律依据是什么? 2、甲公司停止履行合同需要满足什么条件? 3、若甲公司有权停止履行合同，对乙公司要求交货的要求进行抗辩，该抗辩权是暂时抗辩还是永久抗辩? 4、甲公司停止履行合同后，在书面情况下可以解除合同?
劳动争议河南省-许昌市2021-01-03 14:42:27155*****073
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我23岁，弟弟陈良浩小时候把我头砸流血留疤，现在我向他索要500元医药费，他不仅赖账，还道德绑架让我给我爸付抚养费，想咨询律师这两件事的法律定性和我的维权方式。
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您好！请问上班时间在车上卸货摔下来，做CT说没什么大事，现在是轻微脑震荡和内伤，整天头痛，头晕，恶心想吐，自己有去医院检查拿药，这种算工伤吗？公司没有买医社保，17号出的事，现在没有任何表态和问候做了两次CT，拿了药，一星期以后复查目前停工吃药中
时龙 等8名律师回复
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我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了
龚永青 等8名律师回复
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老板拖欠3~6个月的工资，有钱就是不发工资，该怎样投诉呢？
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这边需要离职嘛，拉长那边是说要么正常流程提前下个月走，要么急辞扣百分之30，然后今天去办离职人事那边说可以不扣需要部门那边申请，拉长说是人事要求的没有告诉我需要部门申请，那我准备扣的百分之三十可以追回来吗
梅露淋 等9名律师回复
