在一个小店上班，一开始月薪说3500由于个人原因提前一个月与老板说了离职，老板不到离职时间就不让干了，次月发工资发了一千多，总共27天，老板说，客户投诉五次扣三倍工资，说玩忽职守，所以扣出了一部分，原因投诉是存在，但是投诉不是本人原因导致，员工有几个人，因为一天的投诉扣了个人三倍工资，请问这是不是恶意克扣。还有就是工资发放的合不合理，未签订劳动合同工资是否可以追回呢？
劳动争议山东省-泰安市2020-12-26 21:15:53152*****515
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