我想问一下，1.公司以合同期内离职为由，拒绝发工资，工作全部交接完成，可以申请劳动仲裁吗，用人单位的理由是没到合同期，并且说因为我不教课有学生退费。所以不支付工资。2.用人单位的保险在工作一年之后才缴纳。并且交保单位不是用人单位。如果可以的话法律依据是什么呀
劳动争议辽宁省-沈阳市2020-12-15 20:38:32188*****488
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关于公司对外包员工的考核问题，给予了不通过就降职降薪的调整，请问这个是否合法合规，我该怎么回复
吴亮 等3名律师回复
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我在手机店上班 老板有六个店 已经干了快两个月了没有签劳动合同 一开始说的无责底薪但是得排名倒数扣款 最多500这个是知道的 这个也接受了 但是开始工作才知道还需要办卡办宽带 碎屏险 还有排名最后一名得扣1000 然后中间又开始新的任务完不成就得扣工资 所有东西都是扣工资 现在工资标准又变了 变成有责底薪了这个我该怎么处理
吴亮 等5名律师回复
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你好，律师，两个月前，农民工从工地上摔下来了，把脚后跟摔骨折了，这个老板一直推脱不想承担责任，所有看病的药品，检查都是自己掏钱，花销也不小，我想问这一种可以向对方索赔，有胜算吗？
吴亮 等3名律师回复
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公司采用生意不好，调整上班时间来协商为由，降薪，我拒绝协商，他进行辞退我，入职一个月没有签署劳动合同，工作半年后才补签，但是也没有给回劳动合同我，也没有缴纳社保，工资5k，任职9个月我可以采用什么形式进行劳动仲裁，我可以得到多少赔偿
时龙 等7名律师回复
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工头跑了 公司不给工程款 还不见人不接电话
易磊 等8名律师回复
