律师，您好，我们公司地址在苏州吴江，两个月后公司要搬迁至苏州太仓（苏州市代管的地级市），劳动合同约定的工作地点是：苏州，那公司搬到太仓去，两地距离100公里，我们员工不愿意去的话，公司应该给员工经济补偿吗？不知道公司会不会以太仓市也算苏州市为由，不给员工经济补偿呢？
律师回复
-
陈艳玲律师月帮助0人江苏晟贤律师事务所这个你的工作地址实际上变更了是可以要补偿的，但是不管任何你维权或者诉讼也好，你都需要有明确的证据，可以先告诉你现在要掌握的是哪些证据，一个是你们之前在吴江工作的一些切实的证据，比如说公司的文件怎么样，办公地址能显示在吴江的，其次要有能证明你们公司要搬迁到太仓的证据，比如说地搬迁通知或者什么样的东西，然后这个两地距离确实很远，所以他是应该要给你们补偿的。相关的情况可以直接去跟公司谈，也可以聘请专业的律师帮你去跟对方谈，通过律师发函或者是电话沟通的方式，如果非诉的方式都沟通不下来的话，最后一步也可以走诉讼或者叫劳动争议仲裁。回复于 2020-12-01 16:05:07 咨询他
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
本人在一家桌球室工作 工作天数10-15天左右 然后本人想离职和老板说了 就是按照正常流程 提前告诉老板下个月不做了 然后这个老板说 如果你下个月不做就没有一个月的工资 相当于我白做一个月 就算让我走就是没有工资的 然后说要求我干满6个月才能离职 问题来了 这个桌球工作我为什么要不做呢？因为客人太过于色狼 所以导致我对这一份工作 很不满意 不开心 但是我要求的是 下个月不做 没意思立马走 主要是这个是个体户 让我离职没有工资 让我有工资必须听他的 要做满6个月 但是这种工作我已经承受不了这样的 动手动脚的服务 还有就是这些都是口头说的 没有签任何合同 那么这种情况 可以怎么样处理？各位律师
吴亮 等1名律师回复
-
7月份工伤修养期三个月结束认定书三个月鉴定要等到一月份期间去上班单位不让去上班说等到年后在说 那等待期的工资怎么赔付呢
刘蓉 等5名律师回复
-
我目前在公司系统提了离职申请，流程已经审批完毕。提申请日期是12月3号。最后工作日期是12.20号。 目前公司要我签解除劳动关系通知书，里面写了1.30日任意一天与我办理解除劳动合同手续 2.且在职期间公司履行了相关权益，我与公司无其他争议等。 3.办理离职交接手续前，妥善履行义务，办理时按照公司人力资源部门指引做好交接工作，否则本人愿意承担相关责任 这个解除劳动关系通知书我有义务签字，同意无其他争议等吗。 应该如何处理？
刘蓉 等6名律师回复
-
我现在公司做代运营的，打算说要搞不下去了，叫我们去别的公司重新签合同，而且工作是搞拍卖，跟现在的行业一点边不沾，他想逼我离职，但是我没离职，现在怎么办去维护自己的权益啊，我现在诉求就是把我这半个月工资拿到手，但是他们这样做我真的是寒了心，我想维权，包括我具体的该得的赔偿有哪些啊
刘蓉 等5名律师回复
-
工人A，公司B，公司C，工人A是公司B的工人。公司C向公司B借工人A去他的工地上干活，然后工人A在公司C的工地上干活时，导致跖骨粉碎性骨折，前期的手术治疗花了三万多，是公司C付的医药费，现在公司C不想管后续的治疗了，该怎么办。如果申请劳动仲裁的话，需要哪些流程。
马雪玲 等6名律师回复
