劳动合同，工资问题。从事国际快递行业，本人入职时，口头谈好试用期月薪5000元，一个月转正，转正工资5000底薪+350住宿补贴+提成30/票，加缴纳社保。入职后签订了劳动合同，但是人事让我们直接工资只着2000元，说不会影响实际工资发放，公司所有人合同也都是只写2000元。劳动合同签订2份及保密协议，未给劳动者保存，全部公司保存。工作已经一个多月，已提交过转正申请，但是老板没有回复是否可以转正，本人因为其他事情提出离职，公司不按约定说好的工资发放该怎么办？
劳动争议浙江省-金华市2020-10-18 09:41:56177*****287
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多少岁可以在酒吧从事服务员
任淑萍 等2名律师回复
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老板拖欠工资半年，没有发过工资条，只有口头说过工资金额，微信有全部的聊天记录，走劳动仲裁可以成功吗
时龙 等7名律师回复
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准，没有签字同意之类的，然后直接所有人扣除30%绩效工资（以前是20%，且职能人员不和业绩挂钩，之前的绩效标准都能满足，没有被扣过钱），由于新签的合同里没有约束工资，只写了不低于杭州最低标准，且一切按照公司绩效标准来，这样仲裁可以走吗？
易磊 等3名律师回复
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武汉市，薪资问题，要求我们给他个人打款
谢振远 等4名律师回复
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你好，我是一名农民工，去年在甘肃兰州市做外墙保温工作，一起有三个人，年底活干完了只拿了少部分工钱，到现在老板不给结工资，兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢！
刘蓉 等3名律师回复
