签了一年的合同，现在因为原管理人员离职要辞退我，首先合同没有到期，第二个没有提前30天通知我，请问我可能拿到那些补偿？上班结了两次工资都没有上满天数.7.11入职上到8月结了一次，那段时间是一个人承包项目的把我辞了，后来8月承包人走了，我被现老板看上于8.12开始上班上到8.31工资以2500一个月除以31天给我算得天数钱，现在9月一号上到10.9号又说管理人员要换辞退我，这要是算赔偿该怎么给我算

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签了一年的合同，现在因为原管理人员离职要辞退我，首先合同没有到期，第二个没有提前30天通知我，请问我可能拿到那些补偿？上班结了两次工资都没有上满天数.7.11入职上到8月结了一次，那段时间是一个人承包项目的把我辞了，后来8月承包人走了，我被现老板看上于8.12开始上班上到8.31工资以2500一个月除以31天给我算得天数钱，现在9月一号上到10.9号又说管理人员要换辞退我，这要是算赔偿该怎么给我算？手机号（***1003）登录成功，正在为你通知律师，请稍等... 通知中：00:06 已为你找到愿意接单的在线律师请使用下方服务接入律师。（大数据最优匹配一位律师为你服务）陈峰等20位

劳动争议安徽省-安庆市2020-10-09 16:49:29186*****003

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