相似问题解答

• 问我是假期工，订好了七号的机票飞江苏老家过年，单位不让提前走，要求我七号干完统一放假，我是暑期工，正式的员工七点半下班，七点半以后算加班，加班都有加班费，我也是一样是加班的，一点加班费都没有，我每天都是跟着正式员工一样，九点钟多下班，然后正式员工加班，有加班费，年节都有假期，我也没有，休息就扣工资我没有加班费，他还要求我跟正式员工一样工作，现在一共工作是30天，然后单位要求15号上班，我15号回不来，我说20号上班，单位就以此为由不给我开工资，而且我上班没给我签任何劳务合同
  

  时龙律师 解答查看其他1个回复

  答你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问老板招我的时候没说清楚加班费，就是他说试用期没有加班费，而且下班时间是18点，加班要从18.30后的才算加班，一个小时10块，这合法吗
  

  时龙律师 解答查看其他4个回复

  答你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问本来是周九晚六，但是每个月都要强制加班到7点，有时候甚至7点，并且本来是单休的，但是这个月才休了两天，然后下半个月一直在上班，加班到7点有加班费，但是每天也就11块钱，然后再加班就不给加班费了，还是强制加班的，也不知道走了会怎么样，但是不敢走啊
  

  刘蓉律师 解答查看其他2个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。