相似问题解答

• 问你好，我想咨询一下生产完六个月但是是吃奶粉算是哺乳期吗？产假期间合同到期，产假结束后单位不续签我可以申请赔偿吗？怎么申请？怎么赔偿呢
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问麻烦问一下，休产假结束后，想继续休哺乳假，领导不同意，想回公司上班但是领导不允许每天一个小时的哺乳时间，该怎么办
  

  蒋博律师 解答查看其他4个回复

  答您的情况我大概已经了解，还有一些细节性问题需要向您询问，您可以一对一与我沟通咨询。
• 问产假结束公司不让上班，哺乳期结束公司停缴社保，哺乳期内没有基本生活保障，现在公司还是以不忙为理由不让上班，让找个临时工作等到过完年再看情况，我的诉求是这种情况属不属于被辞退，公司需要怎么赔偿我
  

  刘蓉律师 解答查看其他6个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
• 问我是一名银行外包公司员工，目前处于哺乳期，到7月9日哺乳期结束。目前由于父亲生病请事假照顾孩子和老人，公司称银行方面要求只批20个工作日的事假，之后不再保留工作岗位，公司称事假可以批准到哺乳期结束。但是过了银行允许的事假范围要求调离工作地点，去另一个城市。目前家中有哺乳期的孩子，和长期住院的父亲，无法去另一个城市工作，该怎么办？
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。