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产假结束公司不让上班,哺乳期结束公司停缴社保,哺乳期内没有基本生活保障,现在公司还是以不忙为理由不让上班,让找个临时工作等到过完年再看情况,我的诉求是这种情况属不属于被辞退,公司需要怎么赔偿我

劳动争议山东省-德州市2023-10-08 09:44:05159*****695

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律师回复

  • 王凤祥律师
    月帮助9
    浙江融哲律师事务所
    你可以仲裁公司进行维权了。
    回复于 2023-10-08 09:49:45 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助267
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-10-08 10:01:53 咨询他
  • 傅崇瑞律师
    月帮助14
    北京鸣静律师事务所
    公司需要一直支付基本工资,详细情况一对一咨询
    回复于 2023-10-08 10:07:41 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助211
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金
    回复于 2023-10-08 10:14:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3466
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-08 12:27:12 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4167
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-08 13:06:59 咨询他

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