在仓库上班怀孕了，工厂在最近弄了个考核，我没有达标（不止我一个没达标，仓库管理木板等东西有几个数量不对）工厂没跟我协商直接先招人进来顶替我，让我交接完找人事部，说我不适合呆在仓库要调岗到车间去，车间灰尘大噪音大，油漆味也重，我没同意，工厂就发了个调岗通知，3天不去就算自动离职，请问我现在可以去劳动局告他们么？他们以我管理考核不达标仓库还少了东西强行调岗合法么？这个期间我不上班可以么？
劳动争议湖北省-黄冈市2020-09-06 11:02:08156*****519
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
2025年9月28日单位以煽动员工国庆期间罢工给我发了劳动解除通知书，但我没有煽动，怎么办
吴亮 等5名律师回复
-
单位口头辞退，扣我绩效工资，工作年数长，怕我仲裁他，又继续给我缴纳了两个月社保，想从我的绩效工资里面扣除全部缴纳金额。
刘蓉 等8名律师回复
-
有一个单位拖欠我的工资，不签劳动合同，加班没有加班费，微信转账工资，不交五险，让我干的工作本来是科学老师和讲解员，后来让我干清洁工管讲解员搬运工的工作
吴亮 等7名律师回复
-
合同未到期公司强制要求离职未做出任何补偿措施，我应该如何维护自己利益
时龙 等6名律师回复
-
在公司工作了三半，现在公司经济效益不好，我是全职期间怀孕了(未给休产假)，后老板让我兼职(工资减了一半)，现在公司提出让我全职在岗，我这边照顾宝宝(1岁)无法全职在岗，公司要辞退我，能算用人单位提出解除合同么？未休产假算违法吗，能提出赔偿吗？
吴亮 等3名律师回复
