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• 问中介介绍一个十五天的短期工作，但是人家公司那边让签一个月的合同，现在干完十五天了，不给工资怎么办
  

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  答你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问签了劳动合同 离职要提前一个月说 一个月还没过完提前走了 压了十五天工资不给。
  

  时龙律师 解答查看其他4个回复

  答你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问公司规定两个月内辞职需提前十五天提交辞职报告，还有不能同时全部离职可以两个一起，我们也打算提前十五天提交给公司，不集体离职，结果公司知道后，打出一份保证书要我们签字，说必须一个一个离职而且间隔必须满十五天才可以下一个人离职，不满十五天要扣除半个月薪水相抵。（此外其保证书只针对于我们签其他员工不用签）这是不是不合理，违法劳动法的？
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，不可以扣除工资，违法，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。