2020.08.27号，目前的公司要求过来准备工作，公司是校企合作办学的企业方，公司要求先一到三个月试用期，不签署劳动合同，且试用期期间不缴纳五险，根据试用期期间表现决定转正时间，三个月后正式签署劳动合同。 想请问这种情况是合法的么，我是否可以要求公司在我转正后补交试用期期间的五险，若自工作日起的第二个月还未签署劳动合同，是否可以要求公司支付双倍工资。谢谢
劳动争议山东省-东营市2020-08-29 19:36:26178*****099
鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502