我想咨询一下，我在招聘网上投了一家国企公司A，并且通过面试，已经上班三个月了，招聘人是A公司的人事部。并告诉我入职必须和B劳务外包公司签劳务派遣合同，入职前成功与B劳务派遣公司签合同。A公司人事部在网上招聘是招聘简历上写工资8000到10000一个月，在A公司人事部面试时，A公司人事明确表示（口头）入职后工资扣完五险一金后到手工资7500左右，入职大约三个月左右发现发的工资只有5700左右，和约定的相差太大，并且发现五险和一金的缴费基数不一致。一金基数太低。我该如何维权，网上招聘的信息能做维权证据吗？
劳动争议江苏省-南京市2020-08-27 20:06:30159*****925
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工作试用期三天，工资按月发，试用期12号到十四号，二月15号转正。到三月十五号离职，离职跟老板说了，老板说工资统一二十号发。结果二十号没有发，晚上发消息也不回。21号上午发消息，老板回了等清闲着马上把这几个人工资弄好了就发
梅露淋 等3名律师回复
-
我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了
龚永青 等8名律师回复
-
老板拖欠3~6个月的工资，有钱就是不发工资，该怎样投诉呢？
周一 等10名律师回复
-
这边需要离职嘛，拉长那边是说要么正常流程提前下个月走，要么急辞扣百分之30，然后今天去办离职人事那边说可以不扣需要部门那边申请，拉长说是人事要求的没有告诉我需要部门申请，那我准备扣的百分之三十可以追回来吗
梅露淋 等9名律师回复
-
你好，我老公年前11月在矿下发生了事故，造成颈部神经受损，现在康复中，单位属于国企，现在走的工伤，康复医院病历肌力定级4级，还没有到工伤鉴定时间，麻烦律师我想问下我们还需要准备什么材料吗？怎样可以把伤残鉴定级别定的高一些？万分感谢
周一 等13名律师回复
