工作单位浙江省,公司在青岛市设有办事处,去年劳动合同签订工作地点为青岛市。今年未签订劳动合同,现公司取消底薪。如离职,可否获得补偿
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因为厂里没给我买社保,我主动提出解除劳动合同!但是厂里不给我n+1补偿,失业金补偿,以及不补缴社保!每天上班12小时,没有休息!节假日没有加班工资!请问,我该怎么向厂里维护我的补偿权利!
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律师你好我想问一下网络不好插空的流程是怎么走。谢谢
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在农村,别人叫我爸一起帮别人贴地板砖,同时那个人也和我爸爸一起干活,一共是三个人干活,工作时我爸弄伤了眼睛,现在想问一下主家责任有多大,但是没有签订劳动合同,主家发工资给那个人,那个人再转交我我爸和另一个人,但是他们三个人工资一样多
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您好,我想咨询个问题 请问,由于工厂不景气,长时间拖欠员工工资,给员工放长假,没定收假时间,突然通知员工收假上班,(前提是由于工厂不景气,工厂暂时解决不了工人工资问题,通告中发布“员工可按自己意愿,是否回去工作”)但通告中没有明确标识“不愿回去工作的员工”是待岗,还是自动离职。按照通告中的信息,如果我不愿回去,工厂突然把我给自动离职了,这算违法行为嘛。
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舞蹈工作室老板拖欠工资。也没给买社保