您好，我想咨询一下，在我工作期间两年的时间，部门编制是3个人，而这两年里公司为了节约开支就我一个人，我多次像领导提出过加工资可领导迟迟不同意，也不给我加人，还有我从怀孕一直工作到生，都没有给我找人帮忙，产假98天而我出了满月就工作，还有68天的产假没有休，这样的情况下如果申请仲裁
劳动争议山东省-济宁市2020-08-14 14:29:20152*****587
相似问题解答
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工作了八年，现在没什么事情做，就要调岗降薪，降薪幅度大
杨增辉 等4名律师回复
-
我做美团骑手，然后就做了14天，然后站长说满勤的话按一单¥3.7算，不满勤三块钱一单，我只做了14天，按多少钱一单
时龙 等3名律师回复
-
我今年4月16日从一家公司离职，这家公司以4月1日-3月31日为一个年发年终奖。但我离职的时候没有和我谈当年绩效结果，4月30日发工资没有拿到年终奖去问HR才被告知绩效是3.5-，属于部分未达预期，没有年终奖。我的疑问1.我的上级领导在当年没有任何书面上表达对我不满意，也没有参加过我们组周会，语言上也没有说过不满意，就被打低绩效。2.公司没有发文和告知绩效分数对应的年终奖规则。以上我是否可以申请劳动仲裁
时龙 等3名律师回复
-
未签订劳动合同要求双倍工资补偿
张雪 等3名律师回复
-
我没有提前30天提离职直接就走了，这个月他给我算旷工，会给我扣除上个月的工资吗？
张雪 等5名律师回复
