工作不到四年，公司现在劝退职工离职，公司需要支付多钱补偿金？补偿金的基数怎样确定的_在线律师咨询-听讼网

咨询首页>其他>咨询详情

工作不到四年，公司现在劝退职工离职，公司需要支付多钱补偿金？补偿金的基数怎样确定的

其他辽宁省-大连市2020-08-13 08:57:45138*****095

律师回复

欧英吉律师

月帮助0人

湖北和开胜律师事务所

经济补偿金是按照之前12个月月平均工资计算，工作满一年的支付一个月工资，满四年支付4个月。工作满6个月不满一年的，还是支付一个月工资

回复于 2020-08-13 09:21:33 咨询他

相似问题解答

问25年9月本人从公司离职，公司选择开启竞业协议，过一两个月后，公司解除竞业协议。中途未发放竞业限制补偿金，可以要求公司补发此期间竞业限制补偿金，且额外多支付3个月竞业限制补偿金吗？

吴亮律师解答查看其他5个回复

答可以要求公司补发此期间竞业限制补偿金，也能主张额外多支付 3 个月竞业限制补偿金。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或终止后，因用人单位原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可请求解除竞业限制约定；在解除竞业限制协议时，劳动者可请求用人单位额外支付三个月竞业限制经济补偿。你可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

在线法律咨询

1分钟提问，30秒匹配律师

当前863 名律师在线

立即提问

热门法律知识

我是公众

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

律师常用网站

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

听讼律助小程序

快捷回复咨询

网站地图：

友情链接：

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502