我公司在广东省佛山市，我入职时间是6月15号，离职时间是8月8号，试用期5000，转正没说，进公司没有签订劳动合同，只签订竞业协议（离职时要我签个人自愿解除劳动合同协议书，当时没仔细看已经签了）而且公司没有交社保，工资没发过，只发了餐补，通过银行转账，我离职到现在公司都没把我离职的工资发我，想问问怎么才能拿到公司欠我的钱，还有我这种情况劳动仲裁胜率高吗。
律师回复
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龚熠宗律师月帮助5人湖北瑞通天元律师事务所可以申请劳动仲裁。不签订劳动合同直接约定试用期的，试用期约定无效。回复于 2020-08-10 14:52:19 咨询他-
用户追问： 2020-08-10 15:11:38
我离职时签订了自愿解除劳动合同协议，说甲方不需要向乙方（我）支付解除劳动的经济补偿金、赔偿金，而且还说为我缴纳了社保，（事实上没有），工资到现在还没发过我，（上个月工资拖欠）还说15结算6月的工资，20号（发薪日）结算7月的工资，9月20结算8月我还能申请劳动仲裁拿到双倍赔偿吗
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律师回复： 2020-08-10 15:16:18
如果签了自愿离职的情况下，因为你自己放弃权利，法院一般不支持双倍赔偿。
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用户追问： 2020-08-10 15:19:03
那么能要求公司15号之前全部结算我的工资吗？如果他不同意怎么办
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律师回复： 2020-08-10 15:24:00
可以要求，找劳动监察大队。
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