工厂没有与劳动者签订劳动合同与交纳社保！可否进行劳动仲裁，获得赔偿和申请辞职呢
劳动争议广东省-广州市2020-08-06 18:25:23189*****735
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裁员企业在不知情情况下填写个人原因，导致情况下无法领取失业金，也没有实缴五险一金
郝智毅 等1名律师回复
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公司倒闭赔偿，时间是怎么算的，是从进厂时间算起还是从转正式工时间算起？（转正之前是小时工）。进厂的时候是小时工然后做了几个月转成正式工，都有签合同。现在公司倒闭赔偿是以进厂时间算起还是以转正时间算起？
时龙 等6名律师回复
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请问关于事假的具体定义是什么，包含什么情况。我现在因为五一假期需要回外地返乡，但是假期期间抢不到票，所以向公司申请五一前一天的事假，公司不给批准，理由是买不到返乡的票不能请事假，而我认为这种算是私人事务应该可以请假。
时龙 等1名律师回复
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武汉象方医药科技有限公司以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 1，时间：2024年4月28日，地点：武汉象方医药科技有限公司，主管以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 2，我的疑问是，劳动合同没有写迟到早退考勤，员工手册没有签字，员工手册能否生效？ 3，我的诉求是，怎么得到赔偿？
时龙 等2名律师回复
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你好，请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同，需要遵循30天后才能离开吗？还有她们说在没有招到人的前提下不来上班，直接算旷工，旷工一天说是直接扣三天工资（4.2号开始上班，4.27号提出的离职，4.28让签劳务合同）
时龙 等3名律师回复
