你好！我在某公司上班十个月，公司没有和我签订劳动合同我仲裁了公司，要求赔偿双倍工资，随后公司想在开庭前和我私了。但是公司一直强调，第一是我们没有主动向公司申请签劳动合同，但公司也只字未提过。第二，我们入职时法定代表是廖某，中途法定代表换成陈某，所以陈某说他只负责他在位的几个月。第三，由于我们公司是民营公办学校，所以陈某说他在接管学校前和政府签订了一个之前事情一律不负责的合同，请问这些能成为他拒绝赔偿双倍工资的借口吗？最终私了无果，现在等待开庭。
劳动争议贵州省-黔西南布依族苗族自治州2020-08-05 11:50:25153*****005
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
1.时间发生在今天，因为工作分歧，研发部门经理对我（行政职员）进行人格辱骂“给脸不要脸”“没有教养”等词汇并威胁我可能被开除（有微信聊天记录） 2.目前这些话对我照成严重的心理创伤，下午一直哭无法正常办公 3.我是否可以以公司没有提供劳动环境为由提出被迫离职并获得2N的经济补偿金
郝智毅 等1名律师回复
-
员工4月30日离职，但是4月28日（周日）补了一天班，这一天班薪资怎么算
张雪 等4名律师回复
-
你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
张雪 等3名律师回复
-
您好，我想咨询一下，我在私立学校教跆拳道，我在公司钉钉的岗位是跆拳道，有国家体育总局人事司认证的国家职业资格证书（社会体育指导员证书），有中管院教练员证书，这种情况下学校可以以没有教师资格证辞退我或者进行调岗吗？
占静 等2名律师回复
-
未成年工作辞职老板压工资不给 4500的工资每个月就4000
张雪 等5名律师回复
