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我被公司解雇,关于赔偿我了解是2N 但是我的社保只给交到去年的七月份,公司从2019-7后集体断交社保了,我想问一下,申请劳动仲裁时,我能否将欠缴我的社保作为仲裁诉求和劳动赔偿金一并申请,另外劳动监察大队早在今年六月就下达了限期整改书,但是公司一直拖着不给交。

劳动争议山东省-济宁市2020-08-05 09:10:45159*****709

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律师回复

  • 王旭律师
    月帮助7
    湖北楚道律师事务所
    如果是补缴社保,向社保部门反映;如果补缴不了,未缴金额相当于对你造成的损失,可以在仲裁提出
    回复于 2020-08-05 09:15:03 咨询他
    • 用户追问: 2020-08-05 09:17:17

      请问我怎么才能了解到我的未补缴金额?我工资是每月一万元,公司每月扣我1000元缴纳社保,医疗,工伤三险

  • 龚熠宗律师
    月帮助3
    湖北瑞通天元律师事务所
    劳动合同到什么时候?公司解雇一般情况下是N+1,2N是对公司的惩罚性赔偿,你需要举证劳动关系存续的同时公司存在严重过错。
    回复于 2020-08-05 09:15:27 咨询他
    • 用户追问: 2020-08-05 09:29:27

      我也不知道劳动合同什么到期,关于2N赔偿我已经收集好证据了,只是欠缴社保这块我不知道该怎么去维护我的利益,我的工资每月10000,公司每月扣我1000社保,医疗,工伤个人缴纳部分,我是否可以就社保向劳动仲裁一并提出诉求,还有这个欠缴社保金额我该怎么得出,公司肯定不会给我算了。

    • 律师回复: 2020-08-05 09:32:32

      这个您可以查一下您当地相关的判决书。具体操作起来实践性很高,法律没有明确规定,而且社保是很难补缴的,原则上只能补缴三个月,这些三言两语还不太说得清。

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