我被公司解雇,关于赔偿我了解是2N 但是我的社保只给交到去年的七月份,公司从2019-7后集体断交社保了,我想问一下,申请劳动仲裁时,我能否将欠缴我的社保作为仲裁诉求和劳动赔偿金一并申请,另外劳动监察大队早在今年六月就下达了限期整改书,但是公司一直拖着不给交。
律师回复
-
龚熠宗律师月帮助3人湖北瑞通天元律师事务所劳动合同到什么时候?公司解雇一般情况下是N+1,2N是对公司的惩罚性赔偿,你需要举证劳动关系存续的同时公司存在严重过错。回复于 2020-08-05 09:15:27 咨询他
-
用户追问: 2020-08-05 09:29:27
我也不知道劳动合同什么到期,关于2N赔偿我已经收集好证据了,只是欠缴社保这块我不知道该怎么去维护我的利益,我的工资每月10000,公司每月扣我1000社保,医疗,工伤个人缴纳部分,我是否可以就社保向劳动仲裁一并提出诉求,还有这个欠缴社保金额我该怎么得出,公司肯定不会给我算了。
-
律师回复: 2020-08-05 09:32:32
这个您可以查一下您当地相关的判决书。具体操作起来实践性很高,法律没有明确规定,而且社保是很难补缴的,原则上只能补缴三个月,这些三言两语还不太说得清。
-
相似问题解答
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
裁员企业在不知情情况下填写个人原因,导致情况下无法领取失业金,也没有实缴五险一金
-
公司倒闭赔偿,时间是怎么算的,是从进厂时间算起还是从转正式工时间算起?(转正之前是小时工)。进厂的时候是小时工然后做了几个月转成正式工,都有签合同。现在公司倒闭赔偿是以进厂时间算起还是以转正时间算起?
-
请问关于事假的具体定义是什么,包含什么情况。我现在因为五一假期需要回外地返乡,但是假期期间抢不到票,所以向公司申请五一前一天的事假,公司不给批准,理由是买不到返乡的票不能请事假,而我认为这种算是私人事务应该可以请假。
-
武汉象方医药科技有限公司以我4月份考勤,迟到次数太多为由,要辞退我,劳动合同里面没有写,我应该怎么样维权? 1,时间:2024年4月28日,地点:武汉象方医药科技有限公司,主管以我4月份考勤,迟到次数太多为由,要辞退我,劳动合同里面没有写,我应该怎么样维权? 2,我的疑问是,劳动合同没有写迟到早退考勤,员工手册没有签字,员工手册能否生效? 3,我的诉求是,怎么得到赔偿?
-
你好,请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同,需要遵循30天后才能离开吗?还有她们说在没有招到人的前提下不来上班,直接算旷工,旷工一天说是直接扣三天工资(4.2号开始上班,4.27号提出的离职,4.28让签劳务合同)