相似问题解答

• 问试用期为签订劳动合同 未交社保 想要离职 老板说必须提前一个月 不让我走
  

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  答你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问试用期没交社保，但签了劳动合同，如果入职新公司用离职证明吗？(劳动合同上写了未交社保可通知公司解除合同) 没交社保算不算应届生？
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，属于的，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问应届生在用人单位同时有实习期3个月（毕业前）见习期8个月（毕业后不签劳动合同不交社保）和试用期4个月（见习后签劳动合同且开始交纳社保）合法吗？
  

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  答你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。