我之前在一家单位工作四年，交有五险一金，2015年9月的时候休产假在家，产假在2016年3月到期，考虑到孩子小，没再去上班，5月底离职。2015年11月小孩出生，出院后于2015年12月将生育险需要报销资料准备齐全交到劳动局，但是我直到2016年5月底离职也没收到生育险报销金，是后来之前的同事有生宝宝生育保险金发放到位的跟我说，我才知道发生育险了，去劳动局问，劳动局说我已经处于离职状态，不符合报销规定，单位之前没有及时缴纳生育险费用，所以劳动局不能报销，当初啥也不知道，现在问是不是也啥用了？这笔费用是不是白瞎了？
劳动争议河南省-郑州市2020-07-28 19:06:07180*****626
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我做美团骑手，然后就做了14天，然后站长说满勤的话按一单¥3.7算，不满勤三块钱一单，我只做了14天，按多少钱一单
时龙 等3名律师回复
-
我今年4月16日从一家公司离职，这家公司以4月1日-3月31日为一个年发年终奖。但我离职的时候没有和我谈当年绩效结果，4月30日发工资没有拿到年终奖去问HR才被告知绩效是3.5-，属于部分未达预期，没有年终奖。我的疑问1.我的上级领导在当年没有任何书面上表达对我不满意，也没有参加过我们组周会，语言上也没有说过不满意，就被打低绩效。2.公司没有发文和告知绩效分数对应的年终奖规则。以上我是否可以申请劳动仲裁
时龙 等3名律师回复
-
未签订劳动合同要求双倍工资补偿
张雪 等3名律师回复
-
我没有提前30天提离职直接就走了，这个月他给我算旷工，会给我扣除上个月的工资吗？
张雪 等5名律师回复
-
餐饮店上班，下班时间己过但厨师长又排帮别人搞卫生时，被其他两同事发生口角，一个冲去打另一个时把我撞到墙上，砍成头部外伤，上肢外伤，没人承担责任，出医疗费，请问是谁的责任？4月27号9一10点撞的。
张雪 等4名律师回复
