本人是事业单位在编人员，行政职务为科主任，工作有十余年了，人事聘用合同还没到期，没有其他附加合同，现在有机会能调到同一地区上级单位去工作，目前上级单位已经按调动方式给我解决了编制，人事档案也转到了上级单位，但原单位领导以合同未满理由不放人，请问 1.原单位领导不签字这样合理吗？ 2.假设原单位领导不签字，我可以先去新单位工作吗？后果会是什么？ 3.我现在用不用补写一张调动申请表？ 4.整个过程，我有不合法现象及违约责任么？谢谢。
律师回复
-
南喜律师月帮助0人湖北安怀信律师事务所您好，有否跟原单位订立固定服务期的合同呢？如没有，单位领导这样做不合理不合法。回复于 2020-07-27 10:10:03 咨询他-
用户追问： 2020-07-27 10:13:43
什么是订立固定服务期？我们只有一个人事聘用合同，三年一签的，领导就拿这个理由拒绝签字，没有其它附加合同，谢谢！
-
律师回复： 2020-07-27 10:16:26
您好，那就没有什么服务期的问题，领导无故限制您的工作调动，您可以向上级部门反映情况，并不违法。
-
用户追问： 2020-07-27 10:23:14
那在原单位领导不签字的情况下，我可以先去新的单位工作么？这样做会有什么后果？我需要不需要补写一张调动申请表？谢谢
-
律师回复： 2020-07-28 09:39:54
手续还是得办啊，形式上要做到位。
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
通过中介介绍到工厂上班，当时说最低干两个月，签合同时上面内容全部是空的最后被中介篡改成一年工期，微信上及朋友圈发布都是18一小时，最后以我未满合同期只给13，现在只愿支付本来薪资的一半不到，找了各部门只能协商，劳动监察人家不怕而且要三个月，有没有什么办法能拿到属于我本来薪资的
陈文彪 等6名律师回复
-
公司要求部分产研人员进行转签新公司,要在 3月31日前完成,新公司和原公司无任何关 系,新公司承诺原有工龄连续、加班承接、薪 资和福利保持不变,我是无固定期限劳动合 同,有62天加班,要转签吗
刘蓉 等8名律师回复
-
美容美发管理层主管孕期3个月强制性不让上班，还说上班也没工资的，应当如何处理
梅露淋 等9名律师回复
-
您好！请问上班时间在车上卸货摔下来，做CT说没什么大事，现在是轻微脑震荡和内伤，整天头痛，头晕，恶心想吐，自己有去医院检查拿药，这种算工伤吗？公司没有买医社保，17号出的事，现在没有任何表态和问候做了两次CT，拿了药，一星期以后复查目前停工吃药中
吴亮 等9名律师回复
-
我23岁，弟弟陈良浩小时候把我头砸流血留疤，现在我向他索要500元医药费，他不仅赖账，还道德绑架让我给我爸付抚养费，想咨询律师这两件事的法律定性和我的维权方式。
吴亮 等7名律师回复
