解除劳动合同通知书日照铭泰房地产开发有限公司：本人董菲，于2017年10月12日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作32个月，由于公司不符合以下劳动法律法规的有关规定：1、不及时足额支付劳动报酬； 2、不支付加班费用； 3、不按时为劳动者缴纳社会保险费； 4、无故放假，期间未支付相应工资。本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定提出解除劳动关系，本人即日

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解除劳动合同通知书日照铭泰房地产开发有限公司：本人董菲，于2017年10月12日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作32个月，由于公司不符合以下劳动法律法规的有关规定：1、不及时足额支付劳动报酬； 2、不支付加班费用； 3、不按时为劳动者缴纳社会保险费； 4、无故放假，期间未支付相应工资。本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定提出解除劳动关系，本人即日起与单位解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在收到本通知书之日起两天内一次性支付本人全部工资（包括全部加班费），放假期间的相应工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规

劳动争议山东省-日照市2020-07-14 14:14:08136*****360

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律师回复

何斌律师

月帮助14人

湖南跃海律师事务所

协商不成，可通过劳动仲裁解除

回复于 2020-07-14 14:55:05 咨询他
- 用户追问： 2020-07-14 14:56:51
  
  这个解除合同书这么写可以吗，学个属于先协商？如果两天后他不履行我就可以去劳动仲裁？
- 律师回复： 2020-07-14 15:01:54
  
  劳动者单方解除劳动合同需提前三十天书面提出。如没解决可仲裁
曹磊律师

月帮助704人

湖北和开胜律师事务所

这个属于用人单位存在过错的解除通知书，需要发送公司并签收后你和公司的劳动关系解除，并且可以主张经济补偿金。

回复于 2020-07-14 14:58:09 咨询他