您好我在沈阳一家pos机公司上班然后在六月4号签得合同说无责任底薪3800之后工作到六月22号又发布规定说任务不达标扣500工资我接受不了和领导提离职她说按天算工资刚才开工资的时候只有950她说工资减半我可以起诉她嘛
劳动争议辽宁省-沈阳市2020-07-10 18:00:30150*****263
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多少岁可以在酒吧从事服务员
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有份劳动合同不知是否违法
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1.武汉市 2.您好，我父亲是农民工，2021年的时候被包工头拖欠了农民工工资，劳动监察那边说过了他们立案失效，要我们走法律程序，想咨询流程，因为没有合同和欠条，只有微信截图和电话录音，不知道具不具备开庭条件
时龙 等8名律师回复
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老板拖欠工资半年，没有发过工资条，只有口头说过工资金额，微信有全部的聊天记录，走劳动仲裁可以成功吗
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准，没有签字同意之类的，然后直接所有人扣除30%绩效工资（以前是20%，且职能人员不和业绩挂钩，之前的绩效标准都能满足，没有被扣过钱），由于新签的合同里没有约束工资，只写了不低于杭州最低标准，且一切按照公司绩效标准来，这样仲裁可以走吗？
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