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您好!想咨询几个问题:1、因工作原因手长时间接触刺激性水果导致一直反复爆裂,脱皮算不算工伤?如果算公司不认可怎么办?2、在没有签劳务合同的情况下 法定节假日上班没有翻倍工资,但是多了一天假期(不是带薪休假)合法吗?期待您的回复

劳动争议广东省-广州市2020-07-05 14:04:27157*****745

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律师回复

  • 王佳奇律师
    月帮助2
    云南上首律师事务所
    你好,因工作原因造成的损伤是可以认定为工伤的,具体的还得去当地劳动局做工伤认定。
    回复于 2020-07-05 14:07:25 咨询他

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