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• 问2023年九月份被企业停工停产辞退，我和企业五月发生劳动关系，八月份签订劳动合同，导致我六七月份社保断缴。 用工关系发生一个月内就应该签订劳动合同，他们第三个月才签订，劳动法规定用工关系发生一个月以上不满一年的，应该支付劳动者工资的两倍！
  

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  答你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问我与用人单位签订的是无固定期限用工合同，现在公司通知我要和我解除劳动合同，请问他们属于违法解除劳动合同吗？可以要求双倍赔偿吗。2N。后面找我协商只给我N+1的补偿金，我要求他继续履行劳动合同，他说给我调岗去干与我之前工作差异很大的岗位，我要求他同薪，他不答应，这种我申请劳动仲裁胜诉的机会大吗？
  

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  答你好，可以的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。