05年到用工单位，用工单位招的人，06年突然让和劳务派遣单位签合同，一个月，三个月，一年，二年，一直到12年底突然要解雇，众人不服，去公司找领导，13年又回去上班，200人（领导承诺，分批和用工单位签订无固定期合同，14年年底全部签完，中途签了100，剩下100人到现在都没动静，现在还是劳务派遣）中间隔了五个月无业，现在公司让其他公司合并了，我们这100人还有机会和用人单位签合同吗，或者是会被解雇。
劳动争议山西省-太原市2020-07-02 23:05:07155*****188
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多少岁可以在酒吧从事服务员
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有份劳动合同不知是否违法
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1.武汉市 2.您好，我父亲是农民工，2021年的时候被包工头拖欠了农民工工资，劳动监察那边说过了他们立案失效，要我们走法律程序，想咨询流程，因为没有合同和欠条，只有微信截图和电话录音，不知道具不具备开庭条件
时龙 等8名律师回复
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老板拖欠工资半年，没有发过工资条，只有口头说过工资金额，微信有全部的聊天记录，走劳动仲裁可以成功吗
时龙 等7名律师回复
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准，没有签字同意之类的，然后直接所有人扣除30%绩效工资（以前是20%，且职能人员不和业绩挂钩，之前的绩效标准都能满足，没有被扣过钱），由于新签的合同里没有约束工资，只写了不低于杭州最低标准，且一切按照公司绩效标准来，这样仲裁可以走吗？
易磊 等3名律师回复
