我在公司分店（婵之云）工作两个月多（2020年4月23日到6月30日） 没有签劳动合同 还没有递辞职报告 想离职公司不让我走 说要找到人再走 我7月1日就没有去上班 店长告诉我没办离职算旷工 旷工一天扣三倍工资 旷工三天算自离 自离没有工资 我该怎样维权
劳动争议江苏省-徐州市2020-07-01 20:19:03151*****216
相似问题解答
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
多少岁可以在酒吧从事服务员
时龙 等3名律师回复
-
有份劳动合同不知是否违法
时龙 等6名律师回复
-
1.武汉市 2.您好，我父亲是农民工，2021年的时候被包工头拖欠了农民工工资，劳动监察那边说过了他们立案失效，要我们走法律程序，想咨询流程，因为没有合同和欠条，只有微信截图和电话录音，不知道具不具备开庭条件
时龙 等8名律师回复
-
老板拖欠工资半年，没有发过工资条，只有口头说过工资金额，微信有全部的聊天记录，走劳动仲裁可以成功吗
时龙 等7名律师回复
-
公司本月直接群里发布新的绩效考核标准，没有签字同意之类的，然后直接所有人扣除30%绩效工资（以前是20%，且职能人员不和业绩挂钩，之前的绩效标准都能满足，没有被扣过钱），由于新签的合同里没有约束工资，只写了不低于杭州最低标准，且一切按照公司绩效标准来，这样仲裁可以走吗？
易磊 等3名律师回复
