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下班路上发生交通事故公司变相辞退
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劳动案件在诉讼阶段变更诉讼请求,是否需要另行仲裁?
劳动者基于同一事实在仲裁阶段要求用人单位支付经济补偿金,在诉讼阶段变更为要求用人单位支付赔偿金,是否应当予以准许?
劳动关系中竞业限制条款与保密协议的区别
竞业限制 保密协议 经济补偿 权利与义务
被行政拘留后,公司可以单方面以旷工为由辞退员工吗?
被行政拘留后,公司能否单方面以旷工为由辞退员工?
公司员工工伤认定后,目前在职,养伤期间正常发放停工留薪期薪资。 现未与公司协商情况下直接将公司提上劳动仲裁。诉求是各类工伤赔偿。
在上班的时候手指骨裂了,厂里只肯赔医药费,现在有10个月了手指留下后遗症没办法弯曲。可以找厂里赔钱吗
请假不批被动旷工后被公司劝退
昨天被临时辞退,没有签劳动合同,没有缴纳五险
本人在职期间宫外孕,病情严重,紧急手术,医生建议休息一个月,并且开了一个月的病假证明,但是公司以15天的病假规章制度为由,只让休15天的病假,请问企业的做法是否合理,我是否可以向劳动局发起劳动仲裁申请一个月的病假
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