我们6月18申请劳动仲裁公司让离职。工资签了,离职才给工资。还得写个人原因离职,之前就是放假,2到5月工资一直没给,因为每个月只让上几天班,只给这几天工资,申请仲裁后公司又通知上班了。一个月上一个星期,只按照一个星期的给,合理吗,
律师回复
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靳丰恺律师月帮助0人吉林辰德律师事务所不合理。可以再次申请劳动仲裁。回复于 2020-06-26 14:45:17 咨询他
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用户追问: 2020-06-26 14:50:11
他现在通知我上班。我现在应该边上边申请仲裁吗?他给我书面通知这个公司决定。说我不上班就等于默认这个条款。我不上班可以吗,不上班他会不会有理由反高我们
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律师回复: 2020-06-26 14:53:22
实在说,一般的单位申请劳动仲裁后,很难继续回单位工作了。也就国企之类的,回去影响没那么大。
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用户追问: 2020-06-26 15:02:37
他这是变像让我们离职。我们现在不想上班最好得办法是什么,只能离职吗,失业险啥的都不要。我不去上班有担心我这些诉求不成立,或者他们有权利算我旷工
王宝玥律师月帮助0人宁夏搏强律师事务所你好,你仲裁是要求解除劳动合同吗?回复于 2020-06-26 15:03:42 咨询他-
用户追问: 2020-06-26 22:40:42
仲裁要求给2到5月份工资。和赔偿金。之前让我们签离职,现在要求我们上班。工资下调,上半个月,给半个月工资800元。这个方案。他说要不离职。要不就同意这方案,明天上班就等于同意这方案。不让班就算自动离职。我想知道我明天上班对我有利。还是不上班有利。我后天也打算法律仲裁,
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律师回复: 2020-06-26 22:42:30
你自己考虑是否终止劳动合同啊!你不明确无法答复
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用户追问: 2020-06-26 22:46:41
我要是终止劳动合同是否还能领到失业险赔偿金,我是想终止,因为工资太少了。
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用户追问: 2020-06-27 19:37:25
你好在吗看到我的信息了吗?公司发了一个通知说我不上班算自动离职。上班就等于默认公资800半个月条款。我要是申请仲裁时间这种情况需要上班吗?
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律师回复: 2020-06-27 19:40:03
那你直接申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,不是个人原因离职,可以要求经济补偿金
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用户追问: 2020-06-27 19:52:22
申请仲裁这段时间就不用去位了吧,
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律师回复: 2020-06-27 19:52:58
是的。。。。。。。。。
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