本人为中建一局华北公司总部员工，于2019年12月16日至2020年4月21日休产假，在产假结束的前十天公司打电话说我的职位被顶替，经过我与上级领导的协商，让去一个别的岗位，但是公司说去别的岗位也随时可能被辞退告知我这个岗位压力很大每天都要加班并且他们已经找好人做这份工作，话里话外意思是不想让去，并告诉我可以办理待岗，公司可以待岗三个月，现在公司一直在催促去南方的项目上我刚生完孩子孩子

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本人为中建一局华北公司总部员工，于2019年12月16日至2020年4月21日休产假，在产假结束的前十天公司打电话说我的职位被顶替，经过我与上级领导的协商，让去一个别的岗位，但是公司说去别的岗位也随时可能被辞退告知我这个岗位压力很大每天都要加班并且他们已经找好人做这份工作，话里话外意思是不想让去，并告诉我可以办理待岗，公司可以待岗三个月，现在公司一直在催促去南方的项目上我刚生完孩子孩子还小去不了南方的项目并且职位薪资降低明显逼人辞职，现在待岗期未结束又让我返岗在五日内不返岗就辞退我可以起诉他们吗有胜算吗

劳动争议天津市2020-06-19 14:51:15157*****210

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律师回复

王树伟律师

月帮助0人

湖北武银律师事务所

收集相关证据劳动仲裁，要求双倍解约补偿等，一般可以胜诉的

回复于 2020-06-19 15:00:08 咨询他
- 用户追问： 2020-06-19 15:04:15
  
  公司让我现在去南方的项目但是孩子小我去不了并且我的职务降低了我更不可能去公司说我现在是不服从公司调动安排这样可以辞退请问这样是可以的吗？
- 律师回复： 2020-06-19 15:04:58
  
  不可以，对方属于单方面变更合同，你可以不同意的
- 用户追问： 2020-06-19 15:13:38
  
  可是我们公司是分总部和项目部现在办理了待岗了就是等待分配分配是有可能会分配到项目部的可是分到南方的项目部我去不了这个我还是可以不去吗
- 律师回复： 2020-06-19 15:17:31
  
  可以的，谁和你签的劳动合同，就找谁
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欧英吉律师

月帮助0人

湖北和开胜律师事务所

调岗需要双方协商一致的，如果对方辞退你涉嫌违法辞退，可以申请劳动仲裁

回复于 2020-06-19 15:12:28 咨询他