事件发生2023.7月,员工工作地济南, 公司A(劳动合同公司),公司B(被A公司外派至公司B工作) 本人于2023.2开始休产假,由于我是被公司A外派出去的员工,产假期间由于B公司经济裁员,我于2023.5被退回原公司A, 产假期间,公司A为我安排其他外派岗位的面试,但因我哺乳期并不方便出差,并没有被该岗位录取。 2023.7产假结束,公司不能再为我安排合适工作岗位,还说让我转岗至招聘岗(不符合我合同要求及专业),不然要求我停薪留职,至我生育津贴领取完成结束(约三个月)。我要求公司提供不出差的工作岗位,公司以我上次面试不通过为由,不再提供,极力劝说我停薪留职, 1这样如何处理
劳动争议山东省-济南市2023-07-08 09:52:38178*****158