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本人在2017年2月的时候入职,签了3年的劳动合同,到2020年1月开始休产假,7月份产假结束,2020年2月劳动合同过期了,没续签,公司现在裁人,公司是否需要赔偿?

劳动争议广东省-佛山市2020-06-11 15:42:38183*****213

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律师回复

  • 王宝玥律师
    月帮助0
    宁夏搏强律师事务所
    你好,产假期间劳动合同到期,应当续延合同到哺乳期满一年结束,提前终止合同需要支付经济补偿金
    回复于 2020-06-11 15:46:49 咨询他
  • 于迎节律师
    月帮助2
    江苏瑞里特律师事务所
    哺乳期不能被裁,需要赔偿
    回复于 2020-06-11 16:12:01 咨询他

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