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你好!我在公司连续工作11年,协议固定月薪4千,从去年起公司要求我签劳务派遣合同,工资2020,今年其他员工正常上班,公司以我的岗位没活为由强制无薪休息,一个月休十几天,每月扣工资1千多,请问,我怎样才能保障我的利益?他们这样做合法吗?

劳动争议江苏省-无锡市2020-06-03 20:46:25173*****829

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律师回复

  • 张燕律师
    月帮助0
    北京市京师(武汉)律师事务所
    收集做工的证据,协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉反映情况,也可以考虑提起劳动仲裁。
    回复于 2020-06-03 21:38:53 咨询他
    • 用户追问: 2020-06-03 21:49:15

      可以与公司解除合同要求赔偿

    • 用户追问: 2020-06-03 21:52:37

      公司有没有违反劳动法第三十八条第二项规定

    • 用户追问: 2020-06-04 05:00:37

      如果协商不成,可不可以以违反劳动法第三十八条规定逼迫离职要求赔偿?

  • 王旭律师
    月帮助8
    湖北楚道律师事务所
    你好,不合法,可以申请劳动仲裁
    回复于 2020-06-03 22:00:41 咨询他

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