因感冒发烧无故被用工单位退回用人单位,用人单位说给我调岗,我是医务人员他们是个餐饮公司,没有其他职位安排给我,也不说辞退,我要求劳动仲裁,又让我回原岗位上班,但是用工单位并没有任何人说让我回去,我也不想回去。用人单位没有派遣资质却派遣我到用工单位,用工单位明知用人单位没有派遣资质却为了省钱让用人单位代发工资保险,其实我跟用人单位从来没有打过交道。这种情况我想要求赔偿能获得支持吗?
律师回复
-
曹磊律师月帮助703人湖北和开胜律师事务所如果用人单位没有派遣的资质,而用工单位对此情况明智的话,你可以申请劳动仲裁确认与用工单位之间存在着劳动关系,然后享受劳动法律赋于的权利。回复于 2020-05-27 08:57:12 咨询他
-
用户追问: 2020-05-27 09:09:01
我去工商部门查询了用人单位的企业信息,人家说他们并没有派遣资质,但是用人单位口口声声说自己有,用工单位也不会承认他知道啊,但是我知道他们知道。用工单位是国企,可能需要市局仲裁,用人单位在其他区,这种情况我是把两个都列为被申请人吗?有胜诉的把握吗?
-
律师回复: 2020-05-27 10:14:20
你只列你有仲裁请求的用工单位为被申请人,用人单位没有派遣资质,由用工单位来承担相关责任。
-