律师您好：公司把接送工人上下班的班车承包给了蒋某，蒋某聘请了徐某驾驶班车接送工人上下班，蒋某没有跟徐某签订劳动雇佣合同，也没有给徐某缴纳五险一金，31个月后各种原因导致劳动雇佣关系终止，徐某要求蒋某补交五险一金和经济补偿，该如何维权？起诉的话需要准备哪些？
劳动争议江苏省-常州市2020-05-26 09:01:48139*****512
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公司没交社保，能补偿吗？怎么补偿？
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工地上受了工伤，一个手指筋已经断了，缝了8针，目前在医院住院中，请问怎么索要赔偿呢？
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
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