律师你好,我与去年11月4日早晨在公司上班御货时被货物砸到脚部,经市医院诊断为左足踇趾骨折,遵医嘱工休期间几个月公司只缴纳社保公积金,工资一分没发,询问公司人亊,答复是等工伤鉴定完成后按等级一起发,请问合理合法吗?谢谢
律师回复
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刘云双律师月帮助0人山东博睿律师事务所你好,工伤医疗期间应该按时发工资的回复于 2020-05-08 21:32:32 咨询他-
用户追问: 2020-05-08 21:39:01
工伤认定书己下发,工伤己满六个月,马上可以做工伤鉴定了,左足踇趾远节趾骨折,能鉴定十级吗?社保激费基数差不多9500,如果十级能工伤赔偿多少钱?如果现阶段委托你办理,费用在多少钱
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律师回复: 2020-05-08 22:01:21
这个需要依据你的受伤情况由伤残鉴定部门确定,一般可能会鉴定十级吧。十级伤残的话需要赔偿7个月工资,如果提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金。建议找当地的律师代理吧,因为我是山东的,还需要额外支付差旅费。
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你好。我是年后自己提的离职,也是以家里太忙了的理由提的,实际就是考虑公司年前签了6个月工资,虽然腊月27给发了4个月,还是缺2个月的,过年期间放了2个月也只给交了五险一金,我现在先去办理失业金,需要公司出去补偿明细。这期间也一直沟通公司,哪怕是我自己垫付这部分钱,从公账里给我走个赔偿明细,公司一直拖着。我这个可以去仲裁改被迫离职,完了去申请失业金么?
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老板欠薪不发,怎样才能起诉
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1.不服仲裁裁决十五日内是从签收的那一天就算第一天还是第二天起开始算十五日的第一天? 2.不服一审判决上诉费在哪里交啊?会有工作人员电话通知吗?怎么查公司有没有上诉 3.公司未足额缴纳社保导致一次性伤残补助金有差额 是必须让公司补缴社保后才能仲裁一次性伤残补助金差额吗 已有工伤待遇保险支付表
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