相似问题解答

• 问本人在广州，单位长达12年未帮劳动者足额缴纳社保和生育险，劳动者可以要求解除劳动合同并要求n的赔偿吗
  

  时龙律师 解答查看其他5个回复

  答根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。因此，在广州，单位长达 12 年未帮劳动者足额缴纳社保和生育险，劳动者有权解除劳动合同，并要求单位按照工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问用人单位未与劳动者（本人）签署劳动合同 未给劳动者（本人）缴纳社保
  

  吴亮律师 解答查看其他5个回复

  答用人单位未签劳动合同、未缴社保，你可先和单位协商，要求签合同、补缴社保。协商不成，收集能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等，去劳动监察部门投诉，让其责令单位改正。也能申请劳动仲裁，入职超一个月没签合同，可要求从第二个月起支付双倍工资，还能要求单位补缴社保。