你好，四月20号左右公司以业绩没达标为理由让我离职，只是口头通知没有任何正式文字形式的，我申请劳动仲裁了今天刚通知已受理，下个月开庭，我想问下这段时间我还用上班吗？请求的两项一个是正常赔偿，一个是之前压的工资提成。让我上个月30号签离职，29号申请的仲裁，五月六号接到通知仲裁被受理了，这期间我还没办离职，我就是想想问一下我还用去上班吗？用写辞职报告吗？这两天我一直正常打卡，今天早上领导跟我说让我每天在公司坐着不让出去，我这种情况该怎么做？如果我不上班公司会不会以我旷工为借口把我开除？是否会影响仲裁结果？
劳动争议河北省-邢台市2020-05-07 09:55:44138*****006
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