律师回复

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  曾勇律师

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  湖北知途律师事务所

  你有没有和公司签劳动合同？有没有给你交社保？如果什么都没有你可以向公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。

  回复于 2020-05-06 11:46:17 咨询他

  • 用户追问： 2020-05-06 11:50:18

    有签劳动合同，社保也没有给我交，但是社保说赔钱给我，但是现在被无故辞退能要回赔偿吗，公司4月份按照2000块钱工资发放给我是合法的吗？我4月份是正常上班的，说公司在疫情期间降薪是国家认可的，只要不低于当地最低工资标准，现在公司内部也没有明确规定什么时候恢复疫情前工资，所以就算仲裁也是合法的，这样是合法合理的吗？

  • 律师回复： 2020-05-06 11:52:23

    要是已经上班了公司降薪需要经过你同意，否则属于单方变更劳动合同，你可以申请仲裁。

  • 用户追问： 2020-05-06 11:56:56

    减薪时有在工作群里说过，但没有签减薪合同，这样的情况可以申请仲裁吗？会不会让公司说有征求过本人同意，但是现在我4月时正常上班的，还按照减薪工资算

  • 律师回复： 2020-05-06 11:58:27

    可以申请，不交社保也是违反劳动法的一种情形。

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  梅雪芹律师

  月帮助0人

  湖北超视距律师事务所

  按您所述，4月份正常上班应该发放正常的工资报酬，公司无故辞退应该支付违法解除的双倍赔偿，建议您走劳动仲裁程序维权。

  回复于 2020-05-06 12:22:09 咨询他