社保已有单位缴纳情况下,在其他单位上班发生工伤后如何处理?单位只给入的商业团体意外险,如果按意外险赔偿合理吗?是不管单位给入的什么险出了工伤都要按工伤保险条例处理吗?具体的赔偿都应该怎样计算呢?
律师回复
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朱新峰律师月帮助0人山东博睿律师事务所由缴纳社保的单位申报工伤解决回复于 2020-04-27 21:39:15 咨询他
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律师回复: 2020-04-27 21:41:54
由社会保险赔偿,此时无法向你提供劳动的单位主张赔偿,因为那个单位不退,这个单位就无法缴纳
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用户追问: 2020-04-27 21:43:11
在另一家单位出的工伤原单位可能给你承担工伤保险责任吗?你的回答是不是太敷衍我了呀?
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律师回复: 2020-04-27 22:55:06
不是原单位承担你的工伤,缴纳社保的,工伤由社会保险承担赔偿,单位没有缴纳社保的,由单位承担赔偿!你的情况是有社会保险,不是没有社会保险!你现在提供劳动的单位也可以为你申报工伤!不是社会保险必须是你的用人单位缴纳,只要有人缴纳,你就享有这方面的待遇和保障.
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律师回复: 2020-04-27 22:59:04
你是被保险人、受益人,投保人是谁没有关系!只要有!只要保险事故发生,即触发保险条款,保险人(社保机构)均应当赔偿!现在很多单位,特别是劳务派遣,工资一个公司发,保险另一个公司缴!你如果还有什么疑问可以查查相关案例!
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律师回复: 2020-04-27 23:04:52
你这种情况和单位未缴纳保险出现的情况不一样,如果你没有其它单位缴纳社保,你工作的单位也未为你缴纳社保,出现工伤均由用人单位按照工伤的标准承担赔偿责任!同时这个单位给你购买了商业险你可以享受双重受偿,即按照工伤社保赔偿和购买的商业险赔偿!为什么我们经常讲社会保险,因为社会保险赔偿的多即工伤!
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律师回复: 2020-04-27 23:06:49
商业险按照商业保险合同受偿!所以需要你看商业保险条款和赔偿标准!社保具有全国统一性按照工伤保险条例赔偿
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