员工当天喝酒,有点不清醒请假,老板不让他请假算旷工处理,后面两个人吵架,老板不要员工,逼着员工自己辞职怎么弄
律师回复
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尚德义律师月帮助0人广东潇水律师事务所不要辞职。逼员工辞职不应当。你要继续上班才好办。回复于 2020-04-23 11:27:30 咨询他
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用户追问: 2020-04-23 20:14:12
员工要上班老板不让他来上班违法么不来天算旷工处理解除劳动合同么
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律师回复: 2020-04-23 20:48:11
不让上班就是解雇了,可以向劳动局申请仲裁,要求赔偿。
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用户追问: 2020-04-23 21:16:43
要赔偿金是多少,老板还把我们自己家院子里让我们干农民工的活,也没和我们商量,我们合同上签的是电工,工资表也不让我们看,发合同上的工资也有补偿么?
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律师回复: 2020-04-23 21:22:55
根据你工作年限,一年赔两个月的工资,欠的工资当然要给。
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用户追问: 2020-04-23 23:34:52
按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位就是老板可以员工安排自己家的劳动么?
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律师回复: 2020-04-26 20:18:16
在地家里工作,只要是公司的工作也可以呀
高黎律师月帮助18人上海社平律师事务所员工可以申请劳动仲裁回复于 2020-04-23 11:43:02 咨询他-
用户追问: 2020-04-23 14:36:05
员工怎么样可以申请劳动仲裁
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律师回复: 2020-04-23 14:36:43
去公司注册地的劳动仲裁委员会申请。
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用户追问: 2020-04-23 14:51:20
老板私藏违法用品后面我们面前打碎了员工必须保警么
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律师回复: 2020-04-23 15:02:07
你好,老板的违法行为员工可以报警
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用户追问: 2020-04-24 12:59:24
您好公司招聘信息中有五险,后面招聘员工过了一年不交五险只交三险违法么,员工怎么办?
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律师回复: 2020-04-24 16:03:42
可以向社保局投诉。你好,后续有问题,可以一对一咨询我。
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用户追问: 2020-04-24 16:06:45
各项社会保险费包括五险吧,我怎么查询我的社保
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